9月13日下午，闵行区浦锦街道召开物业行业一届一次职工代表大会，60名职工代表参加会议。上海市总工会劳动关系工作部副部长孔瑞琨，闵行区总工会副主席徐建华，浦锦街道党工委副书记、办事处主任郝然等领导出席会议。

会议现场审议通过了《闵行区浦锦街道物业行业职工代表大会实施办法（试行）（草案）》；《闵行区浦锦街道物业行业集体合同（草案）》；《闵行区浦锦街道物业行业职工代表大会民主管理专门小组成员名单（草案）》；《闵行区浦锦街道物业行业职工代表大会民主管理专门小组工作规则（草案）》。物业行业职代会的召开，是“小二级”平台工会积极践行“全生命周期服务、全过程人民民主、全方位宣传展示”工作要求，加强民主决策和科学管理，进一步完善现代企业管理制度体系，维护职工权益的实质举措。 

在大会通过并签订的《闵行区浦锦街道物业行业集体合同》中，有2大类10项职工权益受到职工关注，其中为提高职工技能而开展的“24小时换岗行动”尤其引人注目。据悉，这一全新的换岗行动，主要采取两种做法，一是把自己企业最优秀的职工亮出来，以师徒结对的方式帮助兄弟企业培养人才；二是把自己的职工送出去，到别的公司去学习先进管理、拜师学艺。这种“送出去、请进来”的培养方式，是浦锦物业行业工会联合会在人才培养上的一种新探索，得到在地企业的一致欢迎。 

会上，浦锦街道总工会与上海闵行职业技术学院、闵行区社区学院联手，成立了“浦锦街道治理学院分院暨物业行业职工成长学院”，现场浦锦街道治理学院还聘任了首批讲师。 

在三方共建协议中约定，根据职工需求，上海闵行职业技术学院、闵行区社区学院定期举办专题培训，送教上门，为职工搭建职业成长平台。 

为了聚集更多社会力量，助力浦锦街道物业行业发展，借大会之机，成立了一支特别的观察员队伍，首批观察员由10位成员组成，其中有第十四届全国人大代表，也有“全国最美职工”、“全国五一劳动奖章”获得者。他们的加持，将有利于行业资源整合，提高物业服务品牌的辨识度和影响力。 

结合闵行区总工会开展的“百千万创新型职工”选树培育活动，一项以培育物业行业领军人的“示范岗”“技术能手”选树活动也在本次大会上正式启动，旨在希望通过在全行业职工中开展“寻找行业先锋”行动，培养更多物业服务领域的技术能手、技术标兵。 

根据职工需求，会上还成立了“工会劳动法律监督委员会（争议调解工作站）”，帮助职工就地化解纷争，预防和调处各类矛盾。

（浦锦街道供图）