“下面这道是单选题，无菌检查的滤膜孔径应为多少。选项(A)小于或等于0. 25 μ m；选项(B)小于或等于0.45 μ m；选项(C) 小于或等于0.50 μ m；选项(D)小于或等于0. 75 μ m。请作答。”主持人话音刚落，16名选手在答题器上抓紧操作，随着答案公布，选手的成绩实时在记分牌上一一显示……这是9月13日下午举行的“赋能智检科技 助力新质发展”闵行区生物医药行业（药物检验员）技能竞赛决赛现场。选手们的精彩表现，记分牌上你追我赶的数字，不时引发观众席间阵阵惊叹声。

生物医药作为上海市“三大先导产业”之一，也是闵行区的重点产业。本次大赛是闵行职工技能系列竞赛的重要赛事，历时两个多月，分初赛和决赛两个阶段进行，由闵行区总工会主办，虹桥镇人民政府、虹桥镇总工会承办。前期，经职工报名、单位遴选、街镇和相关委局工会选拔推荐，25家企业和8家医疗单位的80位药物检验精英参加初赛，最终16名选手脱颖而出进入决赛。大赛委托上海市生物医药行业专家组围绕药物检验员三级（高级工）核心理论进行命题，决赛邀请了上海市医药学校副校长、生物技术制药系主任金慧担任裁判并作专家点评。 

决赛以现场竞答的形式进行，通过必答、抢答、风险3个题型环节的设置，考察选手对药品法律法规、药品质量标准、药品检验等专业知识的理解。展现了生物医药行业职工扎实的专业知识，提升了选手们的专业技能，也激发了他们不断学习和创新的动力。经过激烈角逐，来自上海汇伦医药股份有限公司的何学冬和上海申锐联生物医药有限公司的姜慧玲，凭借不分上下的总得分226分，并列一等奖。据悉，在激励措施方面，本次大赛与闵行区“百千万创新型职工”培育选树相融合，获竞赛一等奖的选手将命名为2025年“闵行技术标兵”，获其他荣誉等次的选手将作为2025年闵行区“百千万创新型职工”优先推荐对象。 

“举办生物医药行业技能竞赛，旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化生物医药产业工人队伍建设，激发青年技能人才创新创造活力，充分挖掘、培育一批与闵行高质量发展相适应的知识型、技能型和创新型专业人才。”闵行区总工会相关负责人表示，大赛兼顾理论知识，又注重技能实操，紧贴用人企业和医疗机构岗位实际需求和近年来药物检验职业发展要求，为生物医药行业职工搭建一个展示自我、提升技能的宝贵平台，为提升企业科技创新水平，赋能闵行生物医药行业高质量发展，助力上海科创中心主阵地建设发挥了积极的作用。 

据了解，今年，闵行区总工会共开展11项区级职工职业技能竞赛，涉及集成电路、生物医药、新就业形态、城市建设更新、新能源汽车等多个领域，并将竞技比赛与职工职业技能等级认证相结合，推动职工技能培训和认证。通过不断探索新领域新赛道，以赛促练，以赛促效，助推闵行产业转型新能级，促进培育经济增长新动能。

（闵行区总工会供图）